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2024年初級會計新考季來臨了，有不少小伙伴已經開始了預習階段的備考，然而還有一部分考生在猶豫要不要報考！但是基于以下理由，會妹建議大家還是應該報考！具體一起來看~01為什么建議你一定要報考2024年初級考試1國家人才政策方針，抓緊報考根據《會計革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》來看，在十四五期間，計劃初級會計持證人員數量要達到900萬以上。這就意味著到2025年，初級持證人預計還要再增加230萬以上。所以，趁著初級會計人員還沒有飽和之前，大家一定要趕緊報名，如果持證人員飽和了，可能工作競爭會更激烈！2剛需職業(yè)，就業(yè)形勢好作為一個通用輔助性管理崗位，會計是一個團體的經濟命脈的重要參與者和管理者，每個組織或團體都需要他們。3會計行業(yè)門檻證，求職必備證書會計從業(yè)考試取消后，從目前會計行業(yè)的招聘要求來看，初級會計證書已然是成為了“門檻證”。會妹在招聘網站中發(fā)現，現在很多公司在招聘會計崗位時，要看應聘者是否持有初級會計證書，如果考取相關會計證書，那么面試成功的幾率也會增加！電焊培訓主要包括理論學習和實踐操作兩部分內容。海安成人高考培訓考試中心

報考流程1.報名網站各地不同，可以在當地住建廳官網查詢。2.報考成功后會有考前培訓，大概3天時間。3.考后15個工作日內可在官網查詢成績，大于等于60分為合格，成績有效期為一年，未合格可補考兩次，合格后發(fā)放證書。二、在網上報名要求基本條件：18周歲，高中及以上學歷安全員安全合格證書分為：A證B證C證安全員A證是針對基層現場安全管理人員的職業(yè)資格證書。持有該證書的人可以擔任企業(yè)或組織的基層現場安全管理工作。如果考生的職業(yè)規(guī)劃是從事基層現場安全管理工作，那么安全員A證是更有用的。安全員B證是針對中級安全管理人員的職業(yè)資格證書。持有該證書的人可以擔任企業(yè)或組織的中級安全管理工作。如果考生的職業(yè)規(guī)劃是從事中級安全管理工作，那么安全員B證是更有用的。海門消防設施操作員培訓學校理論考試：理論考試就是考驗大家的基礎功底，分為消防急救和電工基礎理論知識、急救知識、觸電急救常識等。

人高等學校招生全國統一考試（簡稱成人高考）：是為中國各類成人高等學校選拔合格的畢業(yè)生以進入更高層次學歷教育的入學形式，成人高考屬國民教育系列，列入國家招生計劃，國家承認學歷，學信網可查。成人高等學歷教育分為專科起點本科（簡稱專升本）、高中起點本科（簡稱高起本）和專科（簡稱高起專）三種。目前，在校學習形式分函授、業(yè)余、脫產三種（2025年秋季起，高等學歷繼續(xù)教育不再使用“函授”“業(yè)余”的名稱，統一為“非脫產”）。對于時間有限制的人來說，適合函授，主要以網課學習為主，函授與業(yè)余的學習方式，終拿到的證書是一樣的。

建筑職稱一直都是建筑人的硬傷，評又難，不評又不得！為什么職稱的作用那么大呢？它在這些企業(yè)以及工作上扮演著什么樣的角色呢？

建筑類、電氣類、機械類、機電類等工程類人才需要知道的是：職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力等級的稱號！對于企業(yè)來說：1.職稱和招投標有關。沒有職稱是沒有辦法招投標的，而且施工單位是要有相應數量具備中級職稱的人才，這是硬性的要求！人才不夠的話是沒有辦法施工的，畢竟工程看重的就是質量，你若是連基本的人才都沒有辦法滿足，那么誰有敢把項目交給你呢？2.資質的維護和辦理。建筑企業(yè)是需要資質的，資質辦理是需要一定中級職稱人才！如果動態(tài)核查發(fā)現無相關人員的職稱，就會吊銷企業(yè)資質！3.資質升級。企業(yè)想要資質升級，職稱方面的人才就必須要具備夠數，同時也需要更高職稱的人才！對操作者要求較低，不需要特殊技能和經驗，只需熟練掌握基本常識即可。

二、職稱，簡單說是“技術職務稱號”，是指專業(yè)技術人員在某個領域的專業(yè)水平、能力，以及成就的等級標志，它反映著專業(yè)技術人員的技術水平和工作能力。關于為什么要評職稱，這是精神激勵和物質獎勵的需要。根據馬斯洛的需求層次理論，每個人都有五個層次的需求，作為職場上的人，管理者如何滿足員工的這些需要，顯然不能大水漫灌、雨露均沾，需要設定一個尺度，于是職稱的評定就提供了一個相對公平的尺度——根據職稱的高低，設定薪酬待遇。三、職稱是專業(yè)技術資格的等級，包括助理工程師，中級工程師，高工，正高。評職稱目前是評價人才的一個手段，不能說很科學，但是目前還是很通用。評了職稱可以升職加薪，更有技術資歷，當評審，當研究生導師，兼職老師，評標等。學位是標志被授予者的受教育程度和學術水平達到規(guī)定標準的學術稱號。如皋助學自考培訓考試中心

常見的電工證就是電工操作證，為什么一定要考呢？海安成人高考培訓考試中心

工資等級國企和事業(yè)單位，基本都是按學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔，比較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資。比如在蘇州、上海、深圳等地的外企或國內知企業(yè)工作，本科入職工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和晉升機會也相對比專科多一些。三、職稱評定現在各種職稱的評定幾乎都是與學歷掛鉤的，在評定高級職稱時，專科以下基本沒有機會，而許多單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人來擔任，沒有高級職稱就失去了很多當主管領導的機會，而沒有本科，又會增加晉升高級職稱的難度。機會擺在面前卻抓不住，比如大多數的專科學校，招聘中層領導職位，比如系主任，基本上都是要碩士或博士的，本科的機會沒有，而很多單位，比如學校或法院，都會規(guī)定一定的年限(甚至一些小學也是這樣)。海安成人高考培訓考試中心

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